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El presente trabajo analiza el uso de los medios televisivos del Poder Ciudadano en Nicaragua como herramientas de difusión de proyectos gubernamentales de contenido social durante el periodo mayo 2025- abril 2026. En un contexto nacional orientado por el Plan de Lucha contra la Pobreza y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la comunicación pública adquiere un papel esencial para acercar a la población a las acciones que buscan fortalecer el bienestar colectivo. Dentro de este marco, destacan dos ejes estratégicos: el reforzamiento de las condiciones básicas para el desarrollo y la consolidación de los bienes y servicios públicos, ambos fundamentales para mejorar la calidad de vida y promover entornos más inclusivos y sostenibles.
La investigación examina de qué manera los medios televisivos del Poder Ciudadano contribuyen a presentar, explicar y socializar los objetivos, avances y alcances de estos proyectos, utilizando formatos narrativos, visuales y testimoniales que permiten a la ciudadanía comprender con mayor claridad el impacto de las iniciativas en su vida cotidiana. La televisión, por su
capacidad de llegar a amplios sectores sociales, se posiciona como un vehículo clave para fortalecer la comunicación institucional, fomentar una participación informada y facilitar la apropiación social de los contenidos difundidos.
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Actualmente el desarrollo de microempresas en Nicaragua es uno de los pilares
importantes en el sector económico y brinda diversidad de actividades económicas aportando gran parte de los empleos y flujos económicos en cada municipio del país. Se ha identificado que PYMES no cuentan con conocimientos ni métodos contables para adaptar a sus negocios. Esto les genera una desventaja para mayor crecimiento, adaptación a los mercados, ampliación de negocios y falta de financiamiento con instituciones bancarias.
La presente investigación tiene como objetivo brindar un modelo de adaptación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF para las PYMES) en la empresa Hamacas Castro, un emprendimiento familiar artesanal fundado en 2004 en el departamento de Masaya, Nicaragua. El estudio surge ante la necesidad de profesionalizar la gestión financiera de la entidad, que históricamente ha operado bajo métodos contables empíricos e informales, basados en anotaciones en libretas y hojas de cálculo básicas.
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El presente estudio aborda la propuesta de un sistema contable integrado como estrategia para fortalecer el control interno y optimizar la gestión financiera de la PYME Grupo Musical Los Leones, una empresa familiar dedicada al alquiler de equipos de sonido en Malpaisillo, León. El tema surge de la necesidad de transformar los procesos manuales e informales que actualmente limitan la transparencia, el control de activos, el cumplimiento tributario y la toma de decisiones basada en información confiable.
Los objetivos de la investigación se orientan, en primer lugar, a diagnosticar el estado actual del
proceso contable y del control interno de la empresa; en segundo lugar, se busca determinar los
requerimientos contables, financieros y tributarios que la PYME debe cumplir según la normativa
vigente. Finalmente, se plantea presentar políticas de control y uso para el sistema propuesto que
permitan implementar un sistema contable integrado adaptado a las características del negocio.
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El presente estudio analiza el impacto de las políticas de beneficios laborales en la reducción de la rotación del personal en los departamentos de administración y logística de la empresa Neoethicals S.A., durante el período comprendido entre enero y diciembre de 2025.
Previo a la investigación a mediados del año 2024, la organización enfrentaba un escenario crítico. Se detectó un creciente malestar e inconformidad entre los colaboradores, impulsado por una gestión deficiente de los beneficios. La investigación se desarrolló con el objetivo de determinar en qué medida la percepción de los beneficios otorgados por la organización influye en la permanencia de los colaboradores, considerando la importancia de la estabilidad del talento humano en el desempeño organizacional.
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En un entorno donde los pequeños negocios compiten no solo por la calidad del servicio sino también por su capacidad de proyectar una identidad clara, el branding se convierte en un elemento estratégico para su posicionamiento. La presente investigación tuvo como objetivo proponer una estrategia de branding mediante el diseño de un manual de marca para fortalecer la identidad visual de HJ Salón. El estudio es importante ya que muchos emprendimientos del sector belleza operan sin lineamientos formales de identidad visual ni estrategias de comunicación estructuradas, lo que limita su reconocimiento y diferenciación en el mercado. Metodológicamente la investigación se desarrolló desde un enfoque cualitativo de carácter aplicado.
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El presente estudio analiza la influencia que ejercen los gastos fijos en la toma de decisiones gerenciales relacionadas con la determinación de precios de venta en la tienda “Variedades y Estilos Grace”. La investigación se orienta a comprender cómo la estructura de gastos fijos condiciona la rentabilidad del negocio y la capacidad de la propietaria para establecer precios competitivos en el periodo comprendido entre mayo 2025 - abril de 2026.
Para ello, se examina el comportamiento de los gastos fijos en función del volumen de ventas,
identificando patrones que permiten evaluar su incidencia en los márgenes de utilidad. Asimismo,
se valoran las estrategias de fijación de precios implementadas por el negocio con el fin de
determinar su efectividad y su impacto en la rentabilidad.
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El presente estudio tuvo como objetivo identificar los sesgos cognitivos presentes en los procesos de reclutamiento de empresas privadas de Managua y analizar cómo estos inciden en la toma de decisiones de los reclutadores. Con un enfoque cualitativo y un diseño descriptivo transversal, se aplicaron entrevistas semiestructuradas a nueve profesionales del área de reclutamiento, un cuestionario de autoevaluación tipo Likert y un análisis documental de protocolos institucionales. Los hallazgos revelan heterogeneidad en el nivel de conciencia sobre sesgos, la presencia frecuente de prácticas que favorecen sesgos de afinidad, contraste y primacía/recencia, y una implementación limitada y no sistemática de estrategias de mitigación. Se concluye que es necesario estandarizar protocolos, fortalecer la formación en RRHH y promover intervenciones organizacionales (entrevistas estructuradas, revisión ciega
de CV y herramientas tecnológicas auditadas) para mejorar la objetividad del reclutamiento.
El estudio aporta evidencia contextualizada para la mejora de la gestión del capital humano en empresas privadas en Managua.
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El presente trabajo analiza desde el ámbito jurídico el régimen especial de cuota fijaaplicado a los comerciantes ferreteros del mercado Israel Lewites en Managua durante el primersemestre de 2025. Se emplea un enfoque cualitativo-descriptivo, combinando el estudio de la legislación tributaria nicaragüense, literatura especializada y entrevistas, junto con la verificación
de datos en campo. Los hallazgos muestran que la cuota fija simplifica el cumplimiento de obligaciones fiscales y promueve la formalización de pequeños negocios, aunque persisten desafíos ligados a la falta de capacitación tributaria y limitaciones en la fiscalización estatal. Se concluye que, si bien el régimen es una herramienta efectiva para la inclusión fiscal, resulta fundamental fortalecer la divulgación y el apoyo institucional para maximizar sus beneficios.
