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La presente investigación aborda la cultura organizacional en la empresa Distribuidora La Espiga y su incidencia en los procesos internos y eficiencia administrativa. La cultura organizacional influye en la comunicación interna, la motivación y el cumplimiento de los objetivos institucionales, favoreciendo la integración entre los colaboradores.
Bajo esta perspectiva, se analizó la cultura organizacional de la empresa con el propósito de identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, así como proponer estrategias que fortalezcan la comunicación y la cohesión del personal. En la investigación se identifican debilidades como la centralización del liderazgo, la limitada comunicación y la falta de políticas de desarrollo del talento humano, que afectan el desempeño y la pertenencia.
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La presente investigación propone el diseño de un curso de modelado 3D
utilizando el software Blender como herramienta didáctica para estudiantes de la carrera de Diseño Gráfico de la Universidad del Valle, agregándolo como una materia más al pensum académico, en dicha investigación también se abarca el porque es importante este curso para la formación de nuevos estudiantes de la Universidad del Valle preparándolos para afrontar los desafíos del entorno laboral. Esta investigación se realizó con la participación de los estudiantes de la carrera de diseño gráfico y docentes con amplia experiencia en el diseño 3D, aportando las fuentes de información, así como el desarrollo para el plan de contenido de dicho curso que se presenta como la culminación de la investigación anteriormente mencionada.
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La presente investigación tuvo como tema las propuestas de estrategias de Marketing para la fidelización del cliente de la empresa Variedades Zamora González en el periodo de junio 2025 a abril 2026.
El objetivo general fue diseñar estrategias de marketing efectivas que fortalezcan la fidelización de los clientes de la empresa, mediante la elaboración de un diagnóstico del nivel actual de fidelización de los clientes, la explicación de las estrategias de marketing implementadas previamente y la posterior propuesta de estrategias de marketing enfocadas en la fidelización de los clientes.
El enfoque de la investigación es cualitativo y la muestra fue escogida de forma no probabilística, mediante un muestreo por conveniencia. Los datos fueron obtenidos mediante la aplicación de encuestas semiestructuradas a dos miembros del personal administrativos y la observación directa en el punto de venta.
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El presente estudio tiene como propósito diseñar estrategias de reclutamiento y retención del talento humano en la empresa Laboratorios Ramos S.A. durante el periodo enero a diciembre de 2025. En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la gestión eficiente del capital humano se convierte en un
factor clave para la productividad, la innovación y la sostenibilidad organizacional.
La investigación identifica las principales problemáticas en la empresa, entre
ellas la alta rotación de personal, la ausencia de políticas efectivas de fidelización y la carencia de herramientas tecnológicas en los procesos de selección. Ante esta situación, se propone un conjunto de estrategias integrales que fortalezcan la atracción, desarrollo y permanencia de colaboradores calificados.
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La presente investigación tiene como tema central la evaluación del clima
laboral en la empresa ENEL en el periodo de junio 2025 a abril 2026, con el objetivo de examinar dicho clima laboral mediante la determinación de las dimensiones del clima organizacional, el análisis de la relación entre dichas dimensiones y los niveles de motivación y productividad del personal, lo cual permitió proponer estrategias de mejora que contribuyan al fortalecimiento del clima laboral. La investigación es del tipo cualitativa y descriptiva. Los datos se recopilaron mediante la observación directa del entorno y la aplicación de entrevistas semiestructuradas a trabajadores de ENEL, quienes fueron seleccionados por medio de un muestreo no probabilístico de conveniencia.
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La investigación abordó el diseño de una colección cápsula de accesorios femeninos a partir de materiales reutilizados mediante la técnica del upcycling, desarrollada en el barrio Santa Clara, Managua, durante el periodo agosto/diciembre de 2025. El estudio surgió como una respuesta a la
problemática ambiental causada por la industria de la moda, una de las más contaminantes a nivel global debido a la sobreproducción y desechos de textiles. A través de un enfoque cualitativo y un estudio de caso, se exploraron las posibilidades creativas y sostenible del reaprovechamiento de materiales en desuso provenientes de tiendas de segunda mano. La metodología incluyó, entrevistas a diseñadores de moda, entrevistas a consumidores
potenciales y una bitácora de diseño con el fin de analizar tanto el proceso creativo como las percepciones de diseñadores y consumidores en torno a la moda sostenible. Los resultados evidencian que el upcycling no solo reduce la generación de residuos y fomenta la economía circular, sino que también aporta valor estético, cultural y económico al transformar materiales descartados en accesorios funcionales y atractivos.
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La investigación presenta una propuesta de diseño y elaboración de bolsos utilizando resina como material principal, incorporando elementos naturales encapsulados para crear accesorios innovadores dentro del mercado de moda en Nicaragua. El estudio analiza las propiedades estéticas, técnicas y funcionales de la resina, evaluando su potencial como recurso creativo capaz de transformar el bolso en un objeto artístico, conceptual y visualmente distintivo.
Mediante un enfoque cualitativo, se realizaron entrevistas a profesionales y
estudiantes de diseño de modas para conocer percepciones, viabilidad, aceptación y desafíos del uso de resina en accesorios. Los hallazgos demuestran que este material ofrece amplias posibilidades en términos de experimentación y diseño, permitiendo desarrollar piezas únicas que combinan estética, narrativa visual y técnicas artesanales. Asimismo, se identificó un alto interés del público por propuestas originales, exclusivas y hechas a mano
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La presente investigación abordó las vivencias emocionales en el contexto académico, específicamente en estudiantes de decimo grado de secundaria del Colegio Bautista Hebrón de Managua, Nicaragua, durante el segundo semestre del año 2025. En esta etapa, la presión escolar, la competitividad y las expectativas familiares generan emociones como ansiedad, estrés,
frustración y miedo al fracaso, las cuales, de no ser reguladas adecuadamente, afectan el bienestar psicológico y el rendimiento académico de los alumnos (Pekrun, 2006; Lazarus & Folkman, 1984). El objetivo general del estudio fue diagnosticar el manejo de emociones de los estudiantes en contextos académicos exigentes y, de manera específica, identificar las emociones
predominantes, conocer las estrategias de regulación que utilizan y diseñar un plan de intervención basado en la Terapia Cognitivo-Conductual (TCC), reconocida por su eficacia en la modificación de pensamientos y conductas disfuncionales (Beck, 2011; Cuijpers et al., 2016).
