Psicología del trabajo. Comportamiento humano en el ámbito laboral
Item
Título
Psicología del trabajo. Comportamiento humano en el ámbito laboral
Descripción
El tema cubre una necesidad detectada, la cual se no cubre con otros títulos más enfocados a la parte administrativa, mientras que en esta obra predomina el enfoque psicológico que requieren los estudiantes y profesores del área.
La obra es recomendable para profesores y estudiantes de licenciatura en psicología, para los últimos semestres; la especialidad en psicología del trabajo, así como para profesores y estudiantes de administración, de psicología organizacional y recursos humanos.
Incluye los temas: TIC; formación y desarrollo; actitudes en el trabajo y relación de empleo; enfoques para la motivación y el diseño del trabajo; estrés y bienestar en el trabajo; liderazgo; comprensión del cambio, y cultura organizacional.
Contenido:
1. Psicología del trabajo: una orientación inicial.
2. Las diferencias individuales.
3. Las bases de selección de personal: el análisis de puestos de trabajo, competencias y eficacia de la selección.
4. Procesos de selección de personal y métodos de evaluación: ¿qué funciona?
5. La evaluación de las personas en el trabajo.
6. Las actitudes en el trabajo y las relaciones en el empleo.
7. Enfoques para la motivación laboral y diseño de puestos de trabajo.
8. Diseño en el trabajo.
9. Las tecnologías de comunicación.
10. Capacitación y desarrollo.
11. Estrés y bienestar en el trabajo.
12. Grupos, equipos y trabajo en equipo.
13. Liderazgo.
14. Comprensión del cambio y la cultura organizacionales.
La obra es recomendable para profesores y estudiantes de licenciatura en psicología, para los últimos semestres; la especialidad en psicología del trabajo, así como para profesores y estudiantes de administración, de psicología organizacional y recursos humanos.
Incluye los temas: TIC; formación y desarrollo; actitudes en el trabajo y relación de empleo; enfoques para la motivación y el diseño del trabajo; estrés y bienestar en el trabajo; liderazgo; comprensión del cambio, y cultura organizacional.
Contenido:
1. Psicología del trabajo: una orientación inicial.
2. Las diferencias individuales.
3. Las bases de selección de personal: el análisis de puestos de trabajo, competencias y eficacia de la selección.
4. Procesos de selección de personal y métodos de evaluación: ¿qué funciona?
5. La evaluación de las personas en el trabajo.
6. Las actitudes en el trabajo y las relaciones en el empleo.
7. Enfoques para la motivación laboral y diseño de puestos de trabajo.
8. Diseño en el trabajo.
9. Las tecnologías de comunicación.
10. Capacitación y desarrollo.
11. Estrés y bienestar en el trabajo.
12. Grupos, equipos y trabajo en equipo.
13. Liderazgo.
14. Comprensión del cambio y la cultura organizacionales.
C 9.4
Creador
Arnold, J.
Randall, R.
Fecha
2012
Cobertura Espacial
México
Editor
Pearson Educación