Estrategia para la gestión del talento humano en el departamento de RR.HH. de METROLOGÍA CONSULTORES DE NICARAGUA S.A., durante el periodo de enero - diciembre 2025
Item
Título
Estrategia para la gestión del talento humano en el departamento de RR.HH. de METROLOGÍA CONSULTORES DE NICARAGUA S.A., durante el periodo de enero - diciembre 2025
Descripción
Esta monografía presenta una estrategia integral para optimizar la gestión del talento humano en METROLOGÍA CONSULTORES DE NICARAGUA S.A., orientada a fortalecer la retención, productividad y compromiso del personal. La propuesta surge ante desafíos como la alta rotación y la ausencia de políticas efectivas, planteando acciones basadas en reconocimiento, formación, bienestar y liderazgo transformacional, en coherencia con los objetivos institucionales.
El propósito de la investigación es diseñar una estrategia que potencie los procesos de selección, capacitación, retención y desarrollo de los colaboradores, promoviendo la alineación del capital humano con las metas organizacionales y la sostenibilidad empresarial durante el periodo enero-diciembre 2025.
El propósito de la investigación es diseñar una estrategia que potencie los procesos de selección, capacitación, retención y desarrollo de los colaboradores, promoviendo la alineación del capital humano con las metas organizacionales y la sostenibilidad empresarial durante el periodo enero-diciembre 2025.
Creador
Karolina del Carmen Arteaga Bonillas
Fecha
Diciembre 2025