Estrategia para la mejora de la cultura organizacional en Distribuidora La Espiga, ubicada en Jinotepe, Carazo, en el periodo de mayo 2025 a marzo 2026.
Item
Título
Estrategia para la mejora de la cultura organizacional en Distribuidora La Espiga, ubicada en Jinotepe, Carazo, en el periodo de mayo 2025 a marzo 2026.
Descripción
La presente investigación aborda la cultura organizacional en la empresa Distribuidora La Espiga y su incidencia en los procesos internos y eficiencia administrativa. La cultura organizacional influye en la comunicación interna, la motivación y el cumplimiento de los objetivos institucionales, favoreciendo la integración entre los colaboradores.
Bajo esta perspectiva, se analizó la cultura organizacional de la empresa con el propósito de identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, así como proponer estrategias que fortalezcan la comunicación y la cohesión del personal. En la investigación se identifican debilidades como la centralización del liderazgo, la limitada comunicación y la falta de políticas de desarrollo del talento humano, que afectan el desempeño y la pertenencia.
Bajo esta perspectiva, se analizó la cultura organizacional de la empresa con el propósito de identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, así como proponer estrategias que fortalezcan la comunicación y la cohesión del personal. En la investigación se identifican debilidades como la centralización del liderazgo, la limitada comunicación y la falta de políticas de desarrollo del talento humano, que afectan el desempeño y la pertenencia.
Creador
Lighannya Dayanna Torres Villagra.
Fecha
Abril 2026